【リスク対策の実績】リスク対策の実績はダイヤル・サービス
開催予定セミナー
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過去のセミナーリスト
- 11年12月6〜7日
- 2011年公開研修“「聴く」ための基本スキル”
- 11年10月28日
- 第6回 EAPセミナー「新型うつ病の社員・復職時の社員への対応」
- 11年09月20日
- 第22回 「東日本大震災における事業復旧までの実体験と今後の取り組み」
- 第22回 「震発生時の初動対応のポイント」
- 第22回 「お客様相談室の震災対応状況に関するアンケート」
- 11年5月24日
- 第21回 「東日本大震災における社会の激変とコンプライアンス」
- 第21回 「震災後のＣＳＲ」を読む
- 第21回 「放射能風評被害・計画停電におけるリスクと企業防衛」
- 第21回 「新商品「Ｉ-ＳＡＣ」の説明」
- 10年11月10日
- 第20回 「危職場におけるハラスメント防止に向けて 〜セクシュアル・ハラスメントとパワー・ハラスメントの現状と対策〜」
- 第20回 「ハラスメント防止への具体的取り組み」
- 10年10月20日
- 第19回 「社会的責任の国際指針ISO26000への対応を考える」
- 第19回 「コンプライアンス･プログラム整備に向けた取り組み」
- 第19回 「企業倫理ホットラインの役割」
- 10年10月06日
- 第5回 トータルEAPサービス誕生記念「職場のメンタルヘルス ストレスや
“うつ”からこころを守るためには」 - 10年10月05日
- 第18回 「パワーハラスメント最新事情〜なぜ起きる、どう対処する〜」
- 第18回 「ハラスメント防止への具体的取り組み」
- 10年07月21日
- 第17回 「グループコンプライアンス推進のポイント〜グループ経営ビジョンの実現に向けて〜」
- 第17回 「NECにおけるコンプライアンス徹底への具体的取り組み」
- 第17回 「企業倫理ホットラインの役割」
- 10年06月27日
- 第4回 「職場におけるメンタルヘルスの新たな対応〜支える人を支えるセミナー〜」
- 09年12月08日
- 第3回 「いま、企業に求められるメンタルヘルス対策とは〜積極的な予防型メンタルヘルス〜」
- 09年10月05日
- 第16回 「内部統制時代の海外子会社マネジメントとリスク管理」
- 第16回 「海外グループコンプライアンスの具体的展開について」
- 第16回 「外国語による通報受付のご案内」
- 09年08月18日
- 第2回 「メンタルヘルスと事業主責任」
- 09年07月27日
- 第15回 「増え続ける職場におけるハラスメント〜判例から見た最近の傾向と対策の再構築〜」
- 09年03月05日
- 第1回 「企業におけるメンタル対策の実践的ポイント」
- 第1回 「ストレスは、一日決算主義で解消を」
- 第1回 「メンタルヘルス・ホットライン」
- 09年01月28日
- 第14回 「内部通報後の社内調査の具体的方法」
- 第14回 「企業倫理の定着に向けた取り組み」
- 第14回 「企業倫理ホットラインの役割」
- 08年07月16日
- 第13回 「ＣＳＲとリスクマネジメント」
- 第13回 「企業倫理を定着させるための取り組み」
- 第13回 「企業倫理ホットラインの役割」
- 07年11月21日
- 第12回 「危機的事態への初期対応を考える」
- 07年09月28日
- 第11回 「製品安全対策とコンプライアンス経営」
- 06年11月16日
- 第10回 「内部通報制度を含めた内部統制への取り組み」
- 第10回 「｢Ｔ＆Ｄ保険グループヘルプライン｣成果と課題」
- 06年07月25日
- 第09回 「大学運営をめぐる組織倫理」
- 06年07月12日
- 第08回 「内部通報制度を含めた内部統制への取り組み」
- 第08回 「企業倫理の取り組みと課題」
- 05年09月26日
- 第07回 「‘内部通報制度’はコンプライアンス経営のキーポイント」
- 05年03月01日
- 第06回 公益通報者保護法と企業の対応策
- 04年10月26日
- 第05回 戦略的CSRマネジメントの実践〜マルチステークホルダーとの共生と持続可能な成長
- 04年09月29日
- 第04回 CSRの課題〜人材を活かす職場環境整備・セクハラ、ストレスマネジメントへの対応の実践
- 04年07月16日
- 第03回 企業風土を変える〜CSRをふまえた倫理体制の導入と運営
- 04年04月26日
- 第02回 企業風土を変える〜CSRをふまえた倫理体制の導入と運営
- 04年02月25日
- 第01回 企業倫理体制の構築と運営〜CSR推進のために
